原本听着好似网络段子一般的高薪招聘帅哥去当景区服务员这件事，实实在在切实确凿地发生在了四川绵阳的九皇山景区那里，随即由此引发了大众针对新兴职业以及薪酬标准展开的广泛讨论。

招聘背后的真实考量

四川九皇山景区此次所进行的招聘可不是单纯只看脸的那种行动。景区负责人泄露可知，在12月那次招聘期间，总共收到了25份报名，计划最后录用4至6人。选拔的标准是具有综合性的，除了身高得超过185厘米并且要有健美的体型之外，更加看重才艺的展示、互动服务方面的经验以及体能耐力。这体现出景区在挑选人员之际，侧重于在严寒户外环境里持续提供优质服务的能力，外形只是多项条件当中的一项。

高薪的构成与依据

每一个月当中，三万元到五万元这样一个高薪的情况，确实是真实存在的，然而，它可不是那种固定不变的金额，它的薪酬是按照演员的具体条件来上下浮动的，影响薪酬的因素有好多，其中包括演员所扮演角色的难度大小，还有演员自身的体能状况如何，另外就是与游客互动时候的专业程度，这笔给到演员的酬劳，对应的可是高强度的工作内容，来应聘的人，需要在滑雪场低温的环境里工作很长的时间，并且要按照要求完成特定的表演以及服务，它的薪酬水平是跟工作强度以及环境的特殊性直接联系在一起的。

具体工作内容解析

“陪滑官”被录用后从事的日常工作分成两大块，白天，他们主要于滑雪场活动，给游客提供“公主抱”协助以及“滴滴代滑”等充满趣味的互动服务，以此来增强游玩的乐趣，夜晚，他们工作的场合转移到晚西羌广场，要参与具有当地特色的萨朗晚会，跟羌族演员一起登台进行演出，借助舞蹈和互动营造出热烈的节日氛围，进而延长游客的体验链条。

岗位要求的严苛性

对于这个岗位而言，对从业者给出了近乎严苛的要求，除了像可见的身高以及腹肌等外形方面的指标之外，应聘者得能够在低温状况下裸露着上身去展开表演，这可以看作是对耐寒性的巨大考验，与此同时，诸如“公主抱”等服务，需要具备强大的臂力以及核心力量，而整日的户外活动跟夜间演出则少不了充沛的体能，这远远不是一个仅仅依靠外貌就能够胜任的职位 。

市场需求与角色定位

景区设立了这样一个岗位，它精确地对准了当下旅游市场的新需求，在元旦、春节这类被称作旅游旺季的时段，游客们不光单纯地追求观光游览，实际上更渴望探寻那种别具一格的互动体验以及令人瞩意的情绪价值，“陪滑官”本质上面其实是属于那一类高级互动服务人员，其角色巧妙地融合了表演者、服务提供者还有体验营造者等多类身分，其目的在于塑造景区的差异化吸引力，通过这一举动进而提升景区整体的口碑以及产生二次消费的潜在可能性 。

引发的社会思考

此事于网络之上引起了广泛的热烈讨论，其背后是众人对职业价值以及薪酬平等的再次端详。有一种观点觉得，这是市场针对特定技能与特质所给付的合理额外价值；另外一种看法则提出疑问，这是不是过分侧重于外在，或许会滋生某种职业层面的偏见。这场探讨促使我们去思索，在服务行业一天天越发细分且趋于个性化的当下，怎样客观地界定各异岗位所做出的贡献与具备的价值 。

就那种针对特定外形以及互动能力给付高薪的景区岗位，你持有怎样的看法呢？它究竟算是服务创新方面的明智行为，又或者是值得去进行一番商讨的营销噱头呢？欢迎于评论区之中分享你自身的观点，要是感觉分析存在启发之处，同样请点赞予以支持 。