新的形势状况下，怎样加强那些离退休人员有关思想政治方面的工作，已然变成诸多单位所面临的重要课题了。此项工作当中，不仅存在着对于老同志亲身感受的关联，更加有着对于队伍整体稳定以及和谐方面情况的影响以及关系因素相关的作用。

以理论学习筑牢思想根基

当下，针对离退休人员所开展的思想政治工作，其最为首要的任务在于运用科学理论来武装头脑，学习的内容应当紧密关联国家发展的实际情形以及社会发生的变化，要防止出现空洞的说教情况，可以结合国内国际的时事动态、本地所取得的发展成就来予以讲解，从而让那些老同志能够听得明白、可以理解并且有所收获。

理论学习的形式得要灵动且多样化，除了常规的集中读报以及文件传达这回事情以外，另外还能够去组织专题讨论这一活动，也可以来观看专门的纪录片，还能够参观教育类的基地等等之类的，重点在于要把学习整体的过程弄得生动活泼起来，从而激发出老同志参与其中的那份热情，防止出现单向灌输这种状况，从而使得他们切实从学习当中获得益处 。

完善沟通机制倾听实际需求

达成工作良好成效的前提条件是对需求予以认知，离退人员管理部门需要构建起同基层工作者的有规律沟通途径，从而能够及时知晓老同志呈现出的普遍普遍看法以及具有个体特性的难题，这种沟通必然是双向性质的，对于政策方面的精神能够进行传达，同时基层所发出的声音也能够给予反馈。

问题的解决才是沟通的落脚点所在。对于老同志所反映的、处于管理范畴之内的事务，应当尽自己所能地尽快去办理。哪怕是那种没办法马上解决的、属于历史遗留下来的问题或者受到政策限制的情形，同样也要耐心地去把解释说明的工作做好，凭借真诚的态度来换取理解。

深入基层调研把握工作规律

碰上社会迅猛发展引发的新状况，领导班子得常常去到老同志身子旁边。搞调研不能走过场，而是要怀揣具体问题，聆听真切声响，知晓他们的生活情形、思想态势及实实在在的需求。

于调研之基础之上，需持续不断地去探索适配新时代特点的工作方法，这便意味着得摆脱惯性思维，去研究怎样利用新载体、新平台来开展工作，提升运用科学理念分析以及解决实际问题的能力，从而让离退休工作始终能够与时俱进。

强化支部建设发挥堡垒作用

对于离退休干部党支部而言，它是那个将老同志组织起来、让老同志凝聚在一起的核心所在。这就必然得依照相关意见所提出的要求而去做。同时，要跟老干部局等部门协同起来。并且，一定要切实地把支部班子的建设抓好，以及把党员的教育管理工作做好。以此来保证组织生活能够实现正常化，达成规范化。

党支部理应成为思想政治工作的主要阵地，除了去组织政治学习之外，更需要借助开展健康的主题活动，以此丰富精神文化生活，要把思想引导和关怀服务相互结合一起，在协助解决实际困难的进程当中，自然而然地实施思想沟通以及教育 。

落实制度保障传递组织关怀

工作得以持续开展，制度是极为重要的保证之处，必须持之以恒保持并加以完善，向老干部通报情况，在职领导联系老干部等这些基础制度，联系的任务应当具体清晰明确，能够展开专项类活动，以此促使领导干部与老同志构建起稳定且真诚的联系 。

对于生活保障这一方面， 需要稳固离休费以及医药费保障机制能够高效且持续的运作状态。与此同时，能够展开尝试去通过社区的可利用资源层面，为那些行动存在不便情况的老年同志给予距离较近且方便快捷的具备“亲情化”特质的服务，以此使得关怀变得更具细密度，更为贴心周到 。

搭建服务平台实现老有所为

有不少老同志，其经验颇为丰富，并且存有继续奉献的意愿，应当积极去搭建平台。要引导他们于政策宣传、党建顾问、关心下一代以及社区治理等诸多方面发挥出作用。这不仅是于社会资源的一种有效利用，而且还能够助力老同志去实现个人价值。

需同步强化老干部活动中心、老年大学等阵地构建，给予更优良的学习活动条件，与此同时，要极为重视调研信息事宜以及信访接待工作，准时回应相关关切，营造敬重、关怀老同志的浓郁氛围 。

在您所在的单位于开展针对离退休人员的工作期间，所碰到的最为突出的挑战究竟是什么呢，是举行的活动形式欠缺足够新颖的程度，亦或是在进行沟通时效率方面有待提升呢，欢迎在评论区域分享您的相关看法以及实践过程当中所积累的经验、做法。