政绩考核不看国内生产总值那要看什么呢？今年全国两会期间，国家领导人于参加江苏代表团审议之际给出了清晰明确的答案：绝不能够仅仅看重国内生产总值的增长，所追求的乃是发展新质生产力。这一要求直接点明了当下一些地方所存在的“数字政绩”与“实际成效”相互之间的错位问题。

高质量发展才是硬道理

政绩观跟发展观相连接得紧密无比，往昔某些地方为求经济数据看着漂亮，不顾后果地上马高耗能以及高污染项目，短时间内GDP数字攀升上去了，然而遗留下来的却是环境方面欠下的账和产能过剩的状况。如今着重强调高质量发展，也就是将发展的着力之处从“有没有”转变至“好不好”。今年全国两会的政府工作报告清晰地提出，“十五五”时期经济社会发展要达成“高质量发展取得明显成效”的目标，这表明各级干部务必把新发展理念贯穿于决策以及执行的整个过程，绝不能再走粗放扩张的旧路。

将高质量发展当作政绩考核的指挥棒，事实上是对干部考核体系予以重塑，以往仅看经济增速的考核方式，易于使一些地方生出“唯GDP论英雄”的冲动，如今，考核指标里增添了科技创新、生态环保、民生改善等权重，这促使干部必需以更全面的视角去审视发展，比如今年中央财政安排的教育、社保、卫生健康、住房保障4项支出总计超过12.4万亿元，这些投入的成效要用群众生活质量的提升来检验，而非单纯看花了多少资金。

换届之年更要稳得住

在今年，全国省市县乡领导班子会迎来又一轮换届，此时间节点相当关键。依据过往经验来讲，换届期间易于出现两种倾向，其一乃是急于去出政绩，弄“大干快上”“盲目扩张”，将资源汇聚到短期内能够瞧见的工程项目之上；其二则是“新官不理旧账”，把前任所制定的规划放置一旁，另起炉灶搞自身的一套。这两种做法均会给地方发展带去伤害，既造成资源浪费，又耽误发展时机。

于全党开展树立以及践行正确政绩观的学习教育，恰是为了防范换届期间出现那般短视行为。“十五五”规划刚要开始实施，正处在关键时期，设若因换届致使政策频繁变动、项目随意中断，那么规划的连续性跟严肃性便无从谈起。此次学习教育要求干部保持战略定力，将精力置于打基础、利于长远的事宜上面，不管岗位怎样调整，都要一任接着一任干，确保发展的接力棒平稳交接。

民生改善是最大政绩

正确政绩观的根本立场是发展为了人民，衡量一个地方发展质量，最终要看群众生活水平是否提高，还要看民生福祉有无改善，今年设立1000亿元财政金融协同促内需专项资金，发行1.3万亿元超长期特别国债，其中2500亿元专门支持消费品以旧换新，这些政策背后是将经济发展与民生改善捆绑考虑，群众消费能力提升，内需市场才能扩大，经济发展才有后劲。

民之生计改善跟产业之升级并非是两件不同之事，而属于一体彼此两面，举例而言之，像是发展养老产业，其既能够去解决老龄化社会所存在的养老服务需求问题，又能够带动与之相关的服务业得以发展，推进老旧小区改造，它既能够改善居民居住条件，又能够拉动建筑、装修、家电等多个行业，如此一类将民生需求转变成经济增长点的做法，恰恰正是高质量发展的具体呈现，干部于谋划工作之际，倘若能够从群众最为急迫的需求着手，常常都能够找寻到发展跟民生的最佳结合点。

既要显绩也要潜绩

政绩观正确的情况下，要求对“显绩”跟“潜绩”的关系予以处理，显绩是那些短时期之内能够见到成效，且群众可以直接感受得到的工作，像修路架桥、老旧小区改造以及学校医院建设之类的，这些工作务必要做扎实、做细致，切实妥善解决群众急切、困难、忧愁、期盼相关的问题。然而一个地方的长远发展，仅仅依靠显绩是远远不够的，还需要巨额投入进行那些打基础、利于长远的潜绩项目，比如生态环境治理、基础科学研究、制度机制建设等，这些工作周期十分漫长，见到成效相当缓慢，可是对于未来的发展而言却有着至关重要的意义。

做潜绩得有定力，还得有耐力，就拿生态环境治理来说，一条河流从黑臭水体变为清水绿岸，或许需要三五年，甚至更久的时间，基础研究从投入到出成果，常常是以十年作为计算单位的，这些工作短时间内看不到显著成效，甚至考核时不占优势，可要是不做，就会损耗未来的发展空间，干部要树立“功成不必在我”的胸怀，用更长的时间尺度去衡量工作成效，既要做能让群众看见、摸到的实事，也要做为后人做铺垫、打基础的好事。

全国一盘棋是行动准则

各地域的进步绝不能仅仅局限于自身那有限的范围，而是得将自身的发展置于全国的整体格局当中来进行定位。今年全国两会提出要深入推进全国统一大市场的构建，直接针对当下所存在的市场分割、同质化竞争、各自为政等显著问题。举例来说，某些地方为了吸引投资，纷纷出台超越常规的优惠举措，从而引发区域间的恶性竞争；另外还有一些地方施行地方保护，对域外产品进入本地区市场加以限制，这些行径均对全国市场的整体效能造成了损害。

各地创造业绩的重要方法，是处理好分工跟合作、抢位和错位的关系。每个地区的资源禀赋不一样，发展基础也不同，不可能去走同一条发展路径。有的地方适宜发展先进制造业，有的地方适合搞现代农业，有的地方能够重点发展文旅产业，关键之处在于找准定位、发挥比较优势。破除市场壁垒，畅通要素流动，让资源在全国范围内实现高效配置，结果是各地都能从其中受益。干部在做决策的时候，不能仅仅去算本地的小账，而更要去算全国的大账。

把决策部署转化为实绩

领导干部倘若要切实将决策部署转变为发展实绩，那就得拥有敢担当的“宽肩膀”以及能成事的“真本领”。目前经济形势繁杂多变，外部环境不确定性有所增添，国内发展遭遇不少挑战，处于这般情形下，干部不但要敢作敢为，而且要善作善成。敢担当呈现于面对困难不退缩、面对矛盾不回避，能成事体现于尊重客观规律、讲究工作方法，不搞“一刀切”，不搞形式主义。

实现“十五五”规划里各项任务的落实，依靠的是真正切实的行动。从科技创新开始，到产业进行升级，从区域协调发展，到绿色实现转型，每一项工作都得精准地施策、找到目标去发力。干部需要深入到一线开展调查研究，摸清楚实际的情况，寻找到解决问题的具体路径，而并非坐在办公室里凭借主观想法去决策。只有把每一项工作都切实落实到位、做出成效，高质量的发展才可以从蓝图转变成现实。

读罢这篇文章之后，您觉得于自己的工作或者生活当中，是最期望瞧见领导干部于哪边做出切切实实的政绩呢？欢迎于评论区留下言说分享您的看法。